全员自助服务解决方案
基于全员参与的人力资源管理模式设计,分为员工
自助服务和管理者自助服务。员工可以自助查询个
人档案、工资、假勤、考核等信息,在线发起各类
人事审批业务,在线参与课程学习和考试等;管理
者可以自助查询所辖团队人力、薪酬、考勤等HR
统计数据,可在线审批。
人力资源服务共享中心解决方案
基于企业共享服务运营管理平台,将企业人力资源
管理三支柱运营模式中的人力共享中心业务实现落
地运行。员工通过手机移动端、人事共享服务机设
备,可以发起和完成入职办理、证明开具、合同签
订、工卡制作、HR问询等多项共享服务。
人才学习管理解决方案
基于企业大学运作模式构建,在满足企业常规的培
训计划、过程实施、效果评估、学分管理、师资课
程等资源管理的基础上,结合企业人才职业发展通
道和职位任职资格,提供促进员工能力提升的培训
课程体系设计、PC端/移动端结合的在线学习、在
线考试等应用服务。
招聘管理解决方案
依托集团组织人力编制规划和职位任职资格体系,
可与企业官网、第三方网站对接发布职位信息和收
取应聘者简历,简历自动解析入库,将简历在集团
内成员组织间进行共享。可进行简历匹配度筛选、
在线安排面试及通知、第三方人才测评、在线发起
录用审批及录用offer。
绩效管理解决方案
基于企业战略目标分解,支持企业构建绩效指标库,
以及目标管理、KPI、BSC、OKR等多种绩效模式考
评和360问卷评估在系统中落地执行,帮助企业对员
工绩效做出客观评估,并将评估结果与薪资相结合,
塑造健康良性的企业绩效文化。
组织管理解决方案
支持集团企业多层级、多业务、历史化的组织管理,
兼容不同的人力资源政策、制度、职务体系,通过
权限分配策略实现政策、制度、基础资料在集团不
同组织间的共享与隔离,有效支撑复杂的大型集团
人力资源管控业务。